481 304

ВАКАНСИИ

197 564

РЕЗЮМЕ

215 904

КОМПАНИИ

Размещено 07 октября 2016

по договоренности

Начальник отдела

ФИО: Урвилов Алексей Валентинович

Дата рождения: 04 октября 1982 (41 год)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, детей нет

Город проживания: Нижний Новгород (показать на карте)

 

Образование

“ННОУ Гуманитарный институт” г. Москва (Нижегородский филиал) - заочная форма обучения
Факультет: Психологический

Опыт работы

05.2009 – 08.2016 гг. – ООО “САНТЕХЛЮКС”
Сфера деятельности: Торговля сантехническим, отопительным, газовым и сопутствующим инженерным оборудованием.
Оптовые продажи и розничная сеть магазинов.
Должность: Заместитель генерального директора.
В подчинении:
склад (1 руководитель склада, 7 кладовщиков, 10 грузчиков, 6 водителей,
2 оператора, 1 менеджер по логистике, 1 менеджер по рекламациям)
отдел маркетинга (1 менеджер по рекламе, 1 контент-менеджер)
юридический отдел (1 юрист)
отдел снабжения (10 менеджеров по закупкам)
отдел кадров (1 менеджер по кадрам)
розница ( 50 продавцов)
оптовый отдел ( менеджеры и операторы)
IT-отдел (1 системный администратор с функциями программиста 1С на аутсорсинге)
секретарь.

Функции:
Полное руководство компанией во время отсутствия генерального директора.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Подготовка предложений по улучшению работы, по стратегии и основным разделам плана развития компании.
Привлечение новых поставщиков, улучшение условий поставок: отсрочка, доставка.
Координация работы по реализации проектов на всех этапах.
Ведение переговоров с заказчиками, поставщиками, подрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями.
Издание за своей подписью распоряжений и приказов в соответствие с предоставленными полномочиями.

Примеры конкретных достижений:
Увеличение товарооборота в 10 раз. Ввод новых позиций и расширение товарной матрицы в 3 раза. Заключение контрактов на дилерство с 12 ключевыми партнерами.


07.2008 - 08.2008 гг. –ЗАО “МАРТЕН ГРУПП”, г. Нижний Новгород
Сфера деятельности: оптовая торговля отопительной, газовой и водонагревательной техникой, санфаянсом и запорной арматурой.
Должность: Руководитель Центра Инженерной Комплектации
Функции: открытие ЦИК с нуля, разработка должностных инструкций, формализация основных бизнес процессов,
административно-управленческая деятельность,
подбор персонала, обучение персонала по ассортименту, выкладке товара
и активным продажам,
активный поиск клиентов,
работа с поставщиками по заказу товара и рекламациям,
разработка и организация рекламной компании для открытия ЦИК,
урегулирование спорных ситуаций,
взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем,
первичная бухгалтерская отчётность,
решение вопросов по инкассации,
взаимодействие с административными органами.

Примеры конкретных достижений:
открытие ЦИК в сжатые сроки, достижение плановых показателей в течении месяца после открытия, позитивная оценка деятельности ЦИК со стороны клиентов и поставщиков.


09.2006 - 06.2008 гг. – ООО “БИНОМ-НН”, г. Нижний Новгород
Сфера деятельности: оптово-розничная торговля отопительной, газовой и водонагревательной техникой.
Должность: Директор магазина

Функции: административно-управленческая деятельность,
обучение персонала по ассортименту, выкладке товара
и активным продажам,
активный поиск клиентов,
работа с поставщиками по заказу товара и рекламациям,
урегулирование спорных ситуаций,
взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателем,
первичная бухгалтерская отчётность,
решение вопросов по инкассации,
взаимодействие с административными органами.

Примеры конкретных достижений:

сокращение срока окупаемости торговой точки в 2 раза,
вывод магазина на проектную мощность в запланированные сроки, позитивная оценка деятельности магазина со стороны клиентов и поставщиков.

Профессиональные навыки и знания

Область деятельности:
Снабжение, розничные продажи, оптовые продажи

- опыт открытия розничных торговых точек с «0»
- опыт разработки ценовой и ассортиментной политики
-опыт разработки нормативной документации (должностные инструкции, регламенты и т.д.).
- опыт подбора, оценки, обучения, аттестации торгового персонала.
- опыт разработки систем мотивации.
-опыт работы с арендаторами и арендодателями.
- готовность к командировкам, ненормированному рабочему дню, ответственен, самостоятелен, легко обучаем.