Резюме бренд менеджера,маркетолог аналитик, руководителя отдела продаж, руководителя пр

2008 – 2013 Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Национальный исследовательский университет), Нижний Новгород
Факультет управления и предпринимательства, Менеджмент организации

2011 Shijiazhuang Information Engineering Vocational College, Китай г. Шицзячжуан
Ведение ресторанного бизнеса, китайский язык

Английский - свободно
Китайский - базовые знания

Август 2016 – по настоящее время ГК "ЦМФ" Нижний Новгород www.cmf-nn.ru

Должность: руководитель отдела продаж маркетолог - аналитик.
Должностные обязанности:
- Организация эффективной работы отдела продаж;
- Планирование и контроль работы отдела;
- Постановка и контроль задач;
- Выстраивание мотивированного плана для сотрудников;
- Поиск, обучение персонала;
- Создание планов по премированию;
- Организация и проведение маркетинговых исследований с целью поиска новых рынков сбыта для существующих продуктов компании.
- Изучение потребностей клиентов с целью предоставления рекомендаций по разработке новых продуктов.
- Структурирование информации по существующим рынкам сбыта: основные характеристики клиентов, потребительские предпочтения и т.п.
- Создание презентационных материалов для работы менеджеров продаж.

февраль 2016 – август 2016 ООО "КАМТЕНТ" Нижний Новгород www.kamtentnn.ru

Должность: руководитель отдела продаж.
Должностные обязанности:
- Организация продаж и управление продажами.
- Организация и контроль работы сотрудников.
- Контроль и подготовка к работе роботов и программ для поиска клиентов.
- Работа в CRM-системе.
- Поддержание и обновление ассортиментной матрицы. Поиск, введение в ассортимент и - продвижение новых товарных групп.
- Ценообразование. Ведение активной и гибкой ценовой политики.
- Отслеживание этапов производства.
- Работа с договорами.
- Проведение переговоров.
- Комплексный анализ проблем и принятие решений в зоне своей компетенции.
- Координация деятельности отдела продаж с другими подразделениями компании.
- Планирование.
- Подготовка и сдача отчетности руководству.
- Подбор и адаптация персонала отдела продаж.

ноябрь 2014 – декабрь 2015 Кино-видео объединение «Коромыслова башня» Нижний Новгород, www.kbcinema.ru

Должность: Директор по развитию/руководитель проектов.
Должностные обязанности:
- Создание общей концепции и стратегии развития предприятия.
- Мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
- Планирование ценообразования продуктов и услуг.
- Привлечение новых клиентов.
- Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний.
- Расширение ассортимента услуг компании.
- Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами и представителями государственных структур (Министерство культуры).
- Контроль отдела продаж.
- Личное участие в переговорах с клиентами агентства, заключение контрактов.
- Контроль разработки и реализации рекламных кампаний, креатив, дизайн, кино-видео-производство.
- Подготовка ключевых мероприятий и выставок.
- Формирование коммерческих предложений.
- Анализ тенденций на рекламном видео рынке.
- Подготовка компании к участию в тендерах и их возможный обход.
- Разработка и согласование рекламного видео продукта (сценарий, кастинг актеров, дизайн, раскадровки, звук, озвучка, поиск локаций).
- Полный цикл ведения рекламного видео проекта, согласование и отчетность на всех этапах его развития
Реализованные проекты: https://www.youtube.com/user/KBcinemaru/videos


март 2010 – октябрь 2014 40HZ PRODUCTION (сейчас AZ studio) Нижний Новгород, www.40hz.pro
Должность: руководитель проекта
Должностные обязанности:
- Работа с видео-аудио и фото- материалами;
- Работа с поставщиками (Китай);
- Разработка и продвижение рекламной компании;
- Привлечение новых клиентов (по России и зарубежным странам);
- Работа с киностудиями, рекламными агентствами, радио;
- Координация и развитие сайта.

ноябрь 2013 – июнь 2014 ООО ОАО ГРУППА ГАЗ Нижний Новгород, www.gaz.ru
Должность: Руководитель группы. Отдел логистики и контроля производства.
Должностные обязанности:
Руководство группой из 30 человек (внутренняя логистика);
- Организация стандартизированной работы группы(бригады) по транспортировке и распределению деталей и изделий между цехами;
- Контроль за исполнением требований СМК (Системы менеджмента качества), выполнения технологических процессов и соблюдения техники безопасности подчиненными при работе с кранами, электрокарами, автопогрузчиками;
- Выполнение плановых показателей по группе.

Опыт руководства отделом продаж — 4 года (сферы металлоконструкции, строительство быстро-возводимых ангаров, мебельное производство, мебельная фурнитура, видео производство ).
Навыки управления персоналом (команды от 3 до 37 человек).
Знание складской логистики и снабжения.
Закупки.
маркетинговый анализ.
Продвижение бренда.
Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.

Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Power Point, Microsoft Office Outlook, PhotoShop, Консультант+, знание офисной оргтехники,1c, яндекс.директ, google docs, английский язык – свободно владею, китайский язык – базовые знания.